Behörig personal på Folkhälsans daghem

Artiklar och inlägg i media har larmat om låg behörighetsgrad bland personalen på många daghem i Finland. På Folkhälsans daghem är läget ändå bra.

- I Vasa och Åbo har vi 100 % behörighet bland personalen. På språköarna, där vi har svenskspråkiga daghem i en rätt finsk omgivning, är det alltid mer utmanade att hitta behörig personal. I Träskända och Kervo är situationen bra, i Hyvinge och Lahtis inte riktigt lika bra just nu, säger Aino Ezzat-Agha, chef för småbarnspedagogik på Folkhälsan.

Kvaliteten inom småbarnspedagogiken är av högsta vikt på Folkhälsan, och därmed är också behörigheten viktig. Behörig personal leder till högre kvalitet – och krävs för att daghemmen ska följa det nationella styrdokumentet Grunderna för planen för småbarnspedagogik, Folkhälsans styrdokument och lagen för småbarnspedagogik.

Aino Ezzat-Agha upplever att utmaningarna med att rekrytera behörig personal är mindre än tidigare. En bakomliggande orsak tror hon är just det, att nästan alla på Folkhälsans daghem är behöriga. Folkhälsan har en kvalitativ småbarnspedagogik med tydlig målsättning, utveckling och utvärdering - och det attraherar fler behöriga.

- Verksamheten är väl fungerade och pedagogiken är basen för hela dagen. Folkhälsan har en hälsofrämjande småbarnspedagogik och bra förmåner för sin personal: motions- och kultursedlar, arbetskläder, frukt och kaffe samt vidareutbildningar. Vi satsar på kvaliteten inom småbarnspedagogiken och satsar på vår personal – vi är till exempel en familjevänlig arbetsplats, vilket betyder att arbetstagaren kan arbeta deltid eller till exempel inom vissa tider på dygnet för att få sin vardag att gå ihop.

För den kontinuerliga utvecklingen och ständiga lärandet behövs allas insats. Delaktighet är viktigt.

- Hos oss får alla medarbetare vara med och utveckla småbarnspedagogiken och verksamhetkulturen, avslutar Aino Ezzat-Agha.


Text: Johanna Savander
Foto: Heikki Räisänen/Folkhälsan