Omställningsförhandlingar inom Folkhälsans förbund
Folkhälsans förbund har kallat till omställningsförhandlingar med målsättningen att omorganisera förbundet för att stärka samverkan och samarbetet inom organisationen, skapa tydligare helheter med klara målsättningar och förtydliga förbundets roll och uppdrag inom Folkhälsan.
Utgångspunkten för den planerade omorganiseringen är att verksamheten i högre grad organiseras utifrån förbundets primära målgrupper och de tre strategiska programmen. Omorganiseringen ska samtidigt stärka förutsättningarna för frivilligverksamheten och för att tillsammans med lokalföreningarna utveckla framtidens föreningsliv, med målet att öka verksamhetens samlade samhällsnytta. Därtill behöver arbetsgivaren anpassa verksamheten till förändrade förutsättningar för extern finansiering.
Omställningsförhandlingarna omfattar hela personalen på Folkhälsans förbund, med undantag av förbundsdirektören, ekonomifunktionen och de som har ett tidsbundet kontrakt. Arbetsgivarens förslag innebär att alla nuvarande befattningar som omfattas av förhandlingarna kan komma att upphöra eller förändras väsentligt vad gäller arbetsorganisation, arbetsuppgifter och befattningarnas innehåll. De planerade förändringarna innebär också att nya befattningar planeras att inrättas och bemannas. Enligt arbetsgivarens förslag innebär detta att det i den nya organisationen skulle finnas arbete motsvarande cirka 75 årsverken, vilket är cirka 18 årsverken mindre än i den nuvarande organisationen.
De berörda medarbetarna har idag, 22.9.2026, informerats om förhandlingarna. Omställningsförhandlingarna med de berörda medarbetarna inleds 29.9.2026. Mera information ges efter att förhandlingarna avslutats.
Ytterligare information ger:
Förbundsdirektör Malin von Koskull, tfn 044 788 1011
Styrelseordförande Helena Ewalds, tfn 050 523 4563
