Folkhälsans förbund organiserar om

Folkhälsans förbund genomförde omställningsförhandlingar med målsättningen att omorganisera förbundet för att stärka samverkan och samarbetet inom organisationen, skapa tydligare helheter med klara målsättningar och förtydliga förbundets roll och uppdrag inom Folkhälsan. Samtidigt vill förbundet stärka förutsättningarna för frivilligverksamheten och tillsammans med lokalföreningarna utveckla framtidens föreningsliv, med målet att öka verksamhetens samlade samhällsnytta. Organisationsförändringarna berör inte landskapsföreningarna eller lokalföreningarna.

Vid styrelsemötet 2.11 fattades beslut om den nya organisationsmodellen. Den nya organisationen kommer att bestå av fyra avdelningar: Föreningsliv och frivilliga, Barn och familj, Unga samt Äldre och närstående. Varje verksamhetsavdelning kommer att bestå av två team, och ledas av en avdelningschef.

Alla nuvarande befattningar som omfattades av förhandlingarna kommer att upphöra eller förändras väsentligt vad gäller arbetsorganisation, arbetsuppgifter och befattningarnas innehåll. Samtidigt kommer nya befattningar att inrättas och bemannas. I den nya organisationen ingår cirka 75 årsverken, vilket är cirka 18 årsverken mindre än i den nuvarande organisationen.

Arbetet fortsätter nu med individuella samtal med alla medarbetare som omfattas av förändringarna. Rollerna i den nya organisationen harmoniserades under omställningsförhandlingarna. Rollerna kommer att tillsättas stegvis, börjande från chefspositionerna. Var och en av de fyra verksamhetsavdelningarna har en tydlig målsättning, och verksamhetsformerna inom avdelningarna kommer att definieras när rollerna har blivit tillsatta. Målsättningen är att detta arbete ska vara klart under 2026 så att den nya organisationen träder i kraft vid årsskiftet.

Ytterligare information ger
Förbundsdirektör Malin von Koskull, tfn 044 788 1011