Folkhälsan deltar i Pride – arbetet för jämlikhet och jämställdhet pågår året om
Folkhälsan deltar i flera Pride-evenemang även denna sommar för att stå upp för mångfald, respekt och allas lika värde. Arbetet för jämlikhet och jämställdhet pågår naturligtvis året om, såväl internt som externt.
Även denna sommar kan du möta flera av Folkhälsans anställda, frivilliga och medlemmar under olika parader och andra Pride-evenemang. Vi är med på Pride i Helsingfors 27.6, Vasa 4.7, Borgå 15.8, Raseborg 22.8, och Åbo 29.8. Under sista vecka i juni hissas även Pride-flaggan i våra hus.
– Folkhälsan är med på Pride för att visa att vi står upp för mångfald, respekt och allas lika värde. I dagens Finland är det fortfarande många personer som tillhör sexuella minoriteter och könsminoriteter som upplever trakasserier, fördomar och även våld, säger Sara Sundell, sakkunnig inom jämställdhet och jämlikhet vid Folkhälsan.
– Det är viktigt för oss som organisation att bidra till att bygga ett tryggt samhälle. Folkhälsan är också en stor arbetsgivare, och vi arbetar för att säkerställa att alla kan känna sig trygga i sitt arbete, oavsett familjekonstellation, könsidentitet eller sexuell läggning, säger Anna Litonius, vd för Folkhälsan Välfärd samt direktör för strategi och samhällspåverkan på Samfundet Folkhälsan.
Kontinuerligt arbete för rättigheter, respekt och inkludering
Folkhälsan arbetar med frågor kring jämlikhet och jämställdhet året om, bland annat genom föreläsningar på daghem, i skolor och i föreningar. Folkhälsan arbetar enligt fastställda principer för tryggare rum, för att säkerställa ett än mer respektfullt och inkluderande bemötande.
– Vi behöver jobba fortgående med de här frågorna, såväl externt som internt, för att våra miljöer ska vara trygga för alla, säger Anna Litonius.
Var och en kan också själv vara med i arbetet för ett än mer respektfullt samhälle.
– Tänk gärna på att själv vara öppen och verkligen lyssna och ta personer på allvar. Anta inte saker om andra, fråga till exempel hellre om en person har en partner i stället för att utgå ifrån kön. Fundera över normerna i din verksamhet och hur och vad det pratas om. Kan alla känna sig inkluderade och respekterade? Finns det utrymme för personer som bryter mot normer? Det är också viktigt att vara en god allierad, du kan till exempel visa ditt stöd genom att bära en regnbågssymbol eller delta i Pride-parader, säger Sundell.
Anmäl dig redan nu: webbinarium om att möta könsminoriteter i skolan
Välkommen på avgiftsfritt webbinarium ”Att möta könsminoriteter i skolan – kunskap och praktiska verktyg” onsdagen den 23.9 kl. 13–15.30.
Under webbinariet utforskar vi vad begreppet könsminoriteter innebär och varför det är centralt i en skolkontext. Vi ger konkreta exempel på hur skolpersonal kan arbeta med bemötande, undervisning och skolmiljö för att stärka tryggheten för alla elever.
