Stödjande arbetsgemenskap hjälper unga in i arbetslivet
En arbetsmiljö som stöder och hjälper unga att växa in i arbetslivet, är en förutsättning för att på lång sikt kunna rekrytera motiverade vårdare till äldreomsorgen. Det här är en sak som ligger enhetschef Monica Printz nära om hjärtat.
"Det fungerar bara om man har en arbetsgemenskap där alla ställer upp för varandra och är flexibla. En ung människa som studerar till ett vårdyrke och samtidigt redan arbetar på ett boende, behöver känna ett stöd från både kolleger och chefen", säger Monica Printz, som är enhetschef för Folkhälsanhuset i Vanda.
Sjukskötare Hanna Nyström är ett bra exempel på hur mycket en stödjande arbetsgemenskap betyder i en ung människas liv. Hanna tog sina allra första steg i Folkhälsanhuset i Vanda som prao när hon ännu gick i högstadiet.
"Redan då hade jag tänkt att jag kunde arbeta som närvårdare. Min gudmor arbetade här då som närvårdare", berättar Hanna Nyström.
Följande sommar var Hanna Nyström en ”sommarungdom”. Folkhälsan Välfärd anställer varje år ett tiotal sommarungdomar, som fyller minst 16 år under kalenderåret. De fungerar som extra stöd i enheterna, men deltar inte i direkt vårdarbete eller ersätter vårdare i arbetsturer.
"Jag trivdes bra redan på praotiden, annars hade jag ju inte blivit en sommarungdom."
Sen utbildade sig Hanna Nyström till närvårdare vid Prakticum. Som Vandabo kunde hon göra sin yrkespraktik i Vandahuset.
"Efter det började jag direkt som ”inhoppare”, det vill säga som vikarie när det behövdes."
Sista året i utbildningen till närvårdare är ett år då man specialiserar sig. Hanna Nyström valde ”sjukvård och omsorg”.
Kombinerade studier med arbete
Efter att hon blev färdig närvårdare, studerade hon till sjukskötare på finska vid Laurea, eftersom den yrkeshögskolan erbjöd flerformsstudier, vilket innebar att hon kunde kombinera arbete och studier.
Under sina praktikperioder fick hon prova på att arbeta också på andra ställen än i Folkhälsanhuset i Vanda.
"Att arbeta på hälsostation tyckte jag mycket om. Jag har nog ibland funderat på andra arbetsplatser, men jag har alltid kommit tillbaka hit. Jag har flera kolleger som också provat på att arbeta på andra ställen, men som sedan ändå velat komma tillbaka hit. Det säger något om stämningen och trivseln här."
Det som gör vårdyrket givande och meningsfullt är tiden tillsammans med pensionärerna som bor i huset.
"Igår samtalade vi om en låt med pensionärerna och sen spelade vi upp den för dem och dansade med dem och pensionärerna sjöng med. Den där stunden när alla bara ler, det är så härligt, det går inte att beskriva. Man skulle vilja ha en hemlig kamera i bakgrunden någonstans, så man skulle kunna visa den där stunden när man ser den där glädjen i dem och man vet att man har bidragit till att de har fått den här meningsfulla stunden."
"Inte är det så varje dag, men det är så fint att man kan bidra med att ge dem stunder av livskvalitet. Det är ju en stor förändring för en äldre person att flytta in i ett boende", säger Hanna Nyström.
Hon upplever att man i Vandahuset har en jättebra gemenskap, ett team där alla stöttar varandra.
"Vi kan träffas utanför arbetstiden och göra saker tillsammans, det tycker jag är jättetrevligt. Vi talar jättemycket om både det ena och det andra och det gör att man orkar mycket bättre också på jobbet. Man vet att man kan komma till jobbet även om det är en jobbig dag, så har man kollegerna där som stöd."
Specialarbete om terminalvården
Hanna Nyström skrev sitt specialarbete i sjukskötarutbildningen om terminalvård. Enhetschef Monica Printz har tänkt använda hennes arbete om terminalvård för samtal och intern utbildning med vårdpersonalen.
"I sitt specialarbete frågar Hanna vad man skulle kunna göra för att underlätta vårt arbete, den är riktad till vår personal och bygger på enkäter där Hanna frågar vår personal vad de behöver för stöd i terminalvården", berättar Monica Printz.
Att jobba som sommarungdom är en bra start i en ung människas arbetsliv.
"Lönen är kanske inte så hejsan när man börjar som sommarungdom men jag brukar säga åt dem att följande år när man ska välja sommarvikarier så väljer vi ju hellre dem som redan har lite arbetserfarenhet. Det är en liten start och man ser vad arbetet går ut på, och kanske blir man intresserad av det här yrket och kommer kanske lite på rätt spår i livet."
"Det jag tyckte om var att varje gång du kom från praktik, Hanna, så kom du med nya idéer till oss, typ ”där fanns sådana här saker, ska vi göra lika?” Du tyckte också att det var jätteskönt att komma hit tillbaka och berättade hur det hade varit på vissa andra ställen. Personalen fick den vägen förstå hur bra vi har det hos oss."
Text och bild: Tomas von Martens
