Hotell Norrvalla renoveras
Publicerad 9 december 2010
Folkhälsan Botnia Ab fortsätter sina satsningar på välmående inom arbetslivet genom att modernisera Norrvalla rehabiliteringscenter i Vörå. Under inkommande årsskifte och följande sommar genomförs en betydande renovering av hotellutrymmena, receptionen, aulan, caféet och administrativa utrymmen.
Efter renoveringen kommer Norrvalla att ha 43 helt förnyade hotellrum med 86 sängar. Syftet med renoveringen är att skapa utrymmen som tilltalar Norrvallas framtida målgrupper genom att höja standarden på hotellet och Norrvalla.
Vid sidan av hotellrenoveringen flyttas caféfunktioner till receptionen och blir en dygnet runt service för gästerna. Aulan och receptionen förnyas. Ekonomiförvaltningen och marknadsföringen- och försäljningen får nya gemensamma utrymmen i anslutning till hotellet.
På grund av renoveringen av hotellet har vi uppehåll i en del av verksamheterna under årsskiftet och under sommaren.
Mer uppgifter om årsskiftets uppehåll finns här.
Behovet av välmående inom arbetslivet
Norrvalla har bedrivit institutionsbaserad rehabilitering med fördjupat kunnande inom arbets- och sjukdomsrelaterad rehabilitering i 25 års tid. De framtida verksamheternas kunskapsbas finns fortsättningsvis inom de tjänster som säljs i första hand till FPA.
De institutionsbaserade verksamheterna på Norrvalla kompletteras i dag med försäljning av tjänster inom arbetshälsa och arbetsvälmående direkt på arbetsplatserna i samarbete med företagshälsovården. Kompetensen och teknologin inom området har utvecklats mycket de senaste åren i samarbete med externa parter.
Den utlokaliserade verksamheten sker i Vasaregionen utgående från Folkhälsans verksamhetsplatser på Norrvalla i Vörå och i Korsholm samt i Jakobstadsregionen utgående från Östanlid. Genom att de nya verksamheterna inom arbetsvälmående förverkligas närmare arbetsplatserna, och med syftet att stöda arbetsvälmående innan ett rehabiliteringsbehov uppstår, räknar Folkhälsan Botnia med att bli en betydande producent av tjänster inom arbetsvälmående både på och utanför Norrvalla.
Verksamheterna omfattar ett mångsidigt utbud av tjänster allt från utredningar, hälsofrämjande aktiviteter, förebyggande åtgärder för att stärka arbetshälsan på företaget som helhet, till individuella tjänster för enskilda arbetstagare med risk att falla ut från arbetslivet, återanpassningstjänster för personer som varit utanför arbetslivet en längre tid etc.
Myndigheter, politiker och företagsledare i landet är eniga om hotet kring framtida brist på arbetskraft i Finland och det akuta behovet av att förlänga de aktiva arbetsåren. Den här målsättningen kräver systematiska samhällsåtgärder så väl på arbetsmarknaden som inom arbetslivet av både arbetsgivare och arbetstagare.
Samtidigt hårdnar den interna konkurrensen på arbetsmarknaden om den goda arbetskraften. En god arbetshälsa kommer att vara en betydande konkurrensfaktor för arbetsplatserna då arbetstagarna planerar sin yrkesframtid.